Warum Taylor Wessing?

Ich habe in Hamburg an der Bucerius Law School Jura studiert. Mein zweites Praktikum wollte ich zunächst in den USA absolvieren und dort anschließend auch mein Auslandssemester verbringen. Aufgrund veränderter Einreisebestimmungen nach „9/11“ konnte mir jedoch ein entsprechendes Visum nicht ausgestellt werden, sodass ich kurzfristig auf der Suche nach einem Praktikumsplatz in Deutschland war. Hierfür bewarb ich mich unter anderem auch bei Taylor Wessing in München. Der erste Kontakt war sympathisch, unkompliziert und professionell: Nach einem längeren Telefonat konnte ich mein Praktikum dann zwei Tage später beginnen. Im weiteren Verlauf meiner juristischen Ausbildung war ich immer wieder für Taylor Wessing studien-, promotions- und referendariatsbegleitend tätig. 

Nach dem Abschluss des Referendariats habe ich, um mir einen Überblick über den Anwaltsmarkt zu verschaffen, bei mehr als fünf weiteren Großkanzleien die Bewerbungsverfahren durchlaufen. Letzten Endes stand für mich fest, dass mir Taylor Wessing genau das Arbeitsumfeld bietet, in dem ich tätig sein möchte. Insbesondere wegen der Kollegen, die in aller Regel nicht das typische Anwaltsbild verkörpern, macht die Arbeit hier großen Spaß. 

Vor dem Berufseinstieg ist es für fast jeden Absolventen, der bei einer Großkanzlei arbeiten möchte, wichtig, dass neben dem Job hinreichend Zeit für Privates bleibt. Nach dem ersten Arbeitstag stellt sich dieses Anliegen häufig als Illusion heraus. Als Rechtsanwalt in einer Großkanzlei hat man einen anspruchsvollen Job mit entsprechenden Arbeitszeiten. Dennoch ist bei Taylor Wessing die zeitliche Belastung so, dass neben dem Beruf Zeit für Familie, Freunde und Sport bleibt. Dies ist in einer Großkanzlei keinesfalls selbstverständlich. Die Wahl des ersten Arbeitgebers wird durch unzählige Faktoren bestimmt. Meiner Meinung nach orientieren sich jedoch zu viele Absolventen daran, wie die Bedingungen für das erste Berufsjahr sind. Dagegen spielt für viele die Frage, wo man in fünf oder zehn Jahren steht und ob der zukünftige Arbeitgeber einen beim Erreichen der persönlichen Ziele wirklich unterstützt, kaum eine Rolle. Bei Taylor Wessing wird einem eine echte Perspektive auf Aufnahme in die Partnerschaft geboten; die persönliche Entwicklung wird intensiv durch den zuständigen Partner als Mentor betreut. Dies wird durch die Anzahl der neu ernannten Partner pro Jahr belegt. Zudem ist nicht zuletzt wegen der strategischen Ausrichtung der Kanzlei die Aufnahme in die Partnerschaft nicht so sehr von konjunkturellen Einflüssen abhängig, wie es bei anderen Kanzleien der Fall ist.